Формирование целей организации

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3

Глава 1. Теоретические основы целевого управления организацией………..5

1.1. Миссия и ее роль в управлении организацией……………………………5

1.2. Статус категории «цель» в теории менеджмента и практике         отечественного управления……………………………………………………11

1.3. Сущностное содержание целеполагания  как основы управления организацией……………………………………………………………………19

Глава 2. Исследование инструментария целевого управления в ОАО «БЕЛАЦИ»……………………………………………………………………...21

2.1. Организационный контекст целевого управления в ОАО «БЕЛАЦИ»..21

2.2. Оценка миссии ОАО «БЕЛАЦИ» и степени достижения экономических целей……………………………………………………………………………34

2.3. Анализ кадрового обеспечения и степени достижения социальных целей менеджмента  ОАО «БЕЛАЦИ»………………………………………………37

Глава 3. Системные направления формирования и реализации целей в ОАО «БЕЛАЦИ»……………………………………………………………………...39

3.1. Разработка процессной модели поэтапного формирования и  реализации целей в ОАО «БЕЛАЦИ»………………………………………………………39

3.2. Формирование критериев качества и оценки степени достижения целей в ОАО «БЕЛАЦИ»……………………………………………………………….48

3.3. Разработка стратегии ОАО «БЕЛАЦИ» на основе формирования целевых направлений его деятельности………………………………………………..52

Заключение…………………………………………………………………….61

Глоссарий………………………………………………………………………63