Формирование кадрового резерва государственной гражданской службы субъекта РФ (на примере Белгородской области)
СОДЕРЖАНИЕ
|
стр. |
|
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… |
3 |
|
РАЗДЕЛ I. |
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТА РФ…………. |
6 |
РАЗДЕЛ II. |
АНАЛИЗ МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ И РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ………………………………………………… |
14 |
РАЗДЕЛ III. |
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ………………………………………………… |
23 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. |
31 |
|
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…...……………………… |
34 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Светлана СоколоваЗаказывала в этой компании курсовую, не пожалела! Все мои требования были выполнены полностью, оформление было соблюдено! В будущем планирую заказывать только в этой компании! Спасибо!!
Способы оплаты: